評審過(guò)程：專(zhuān)家深入評審，各部全力配合

4月24日上午，評審工作正式拉開(kāi)帷幕。三位專(zhuān)家首先參觀(guān)了諾亞集團總部（石家莊國際人才城），深入了解了集團的發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)、高端人才引進(jìn)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目孵化以及國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的運營(yíng)情況。隨后，在501會(huì )議室舉行啟動(dòng)會(huì )，諾亞集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王光軍在致辭中表達了對專(zhuān)家們的熱烈歡迎和衷心感謝，并簡(jiǎn)要介紹了公司基本情況、發(fā)展沿革和黨建文化特質(zhì)。中國文化管理協(xié)會(huì )專(zhuān)家組常丕軍、李錦望也發(fā)表講話(huà)，對此次評審工作重要意義進(jìn)行闡述。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)王光軍先生致辭

中國文化管理協(xié)會(huì )副主席常丕軍講話(huà)

接下來(lái)專(zhuān)家們針對“黨建+企業(yè)文化管理”評價(jià)標準及貫標要求進(jìn)行解讀，內容豐富詳實(shí)、深入淺出，涵蓋了評價(jià)標準的基本原則、指標體系、主要內容、評價(jià)方法及結果運用等方面，為公司各部門(mén)負責人及項目組成員深入理解貫標工作并精準梳理評標材料提供清晰指引。

李錦望老師講授解讀團標

當天下午，專(zhuān)家們嚴格按照“”團標40條“”一對一與公司各職能部門(mén)進(jìn)行溝通評審。從黨建文化、干部人才管理到品牌傳播、綜合經(jīng)營(yíng)、后勤管理，再到營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)管理、數字化管理以及財務(wù)管理、人力資源管理等多個(gè)模塊，專(zhuān)家們針對各部門(mén)實(shí)際情況，提出問(wèn)題點(diǎn)的同時(shí)闡明改進(jìn)意見(jiàn)，幫助公司進(jìn)一步完善管理體系。

4月25日上午舉行末次會(huì )議。諾亞集團憑借扎實(shí)的黨建文化工作基礎和獨具特色的企業(yè)文化以及創(chuàng )新有效的體系化成果，贏(yíng)得專(zhuān)家們一致認可，最終以96分高分完成貫標初審，接下來(lái)相關(guān)程序和問(wèn)題整改順利，有望成為標準發(fā)布以來(lái)河北省首家“黨建+企業(yè)文化管理”示范單位。

展望未來(lái)：開(kāi)創(chuàng )黨建文化管理新局面

此次諾亞集團通過(guò)“黨建+企業(yè)文化管理”貫標初審，是諾亞集團在黨建文化管理工作中的一個(gè)重要里程碑。這不僅是對集團過(guò)去黨建文化管理工作的肯定，更是對未來(lái)工作的激勵和鞭策。在未來(lái)的發(fā)展中，諾亞集團將繼續堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，積極踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，充分發(fā)揮黨建文化管理的引領(lǐng)作用，不斷探索創(chuàng )新黨建文化管理的新模式和新方法，持續提升黨建文化管理水平。

在新時(shí)代的征程中，諾亞集團將以此次“黨建+企業(yè)文化管理”貫標為契機，不忘初心，牢記使命，砥礪前行，努力開(kāi)創(chuàng )黨建文化管理新局面，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展和社會(huì )的和諧穩定做出更大的貢獻。

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